Аттестация руководителей образовательных учреждений и организаций является важной процедурой, которая позволяет оценить и подтвердить их компетентность, соответствие квалификационным требованиям и правильность осуществления своих полномочий. В состав аттестационной комиссии, проводящей аттестацию, входят представители различных образовательных организаций и специалисты в области управления образованием.
Для прохождения аттестации руководители образовательных учреждений и организаций должны собрать необходимые документы, которые подтверждают их право занимать данную должность. Кроме того, они должны ознакомиться с положениями о проведении аттестации, изучить порядок ее проведения и функции аттестационной комиссии. Также, в рамках аттестации, руководителям могут быть заданы вопросы на собеседовании или требоваться выполнение дополнительных заданий.
Отказать в аттестации руководителю можно в случае, если он не прошел тестирование или не смог ответить на вопросы комиссии. Также, руководителю может быть отказано в аттестации, если его документы не соответствуют требованиям или если он не предоставил все необходимые документы. В случае отказа в аттестации, руководитель обязан пройти процедуру повторной аттестации, чтобы подтвердить свою квалификацию и право занимать данную должность.
Приложение
В данном разделе рассмотрим важные аспекты, связанные с аттестацией руководителей образовательных учреждений и организаций.
I. Порядок проведения аттестации
Перед началом аттестации необходимо собрать определенный пакет документов. Какие именно документы нужно собрать и в какой последовательности — это вопрос, на который можно получить ответ у аттестационной комиссии.
Процесс аттестации включает в себя несколько этапов. Во-первых, директор должен пройти тестирование, чтобы оценить его профессиональные навыки и знания. Во-вторых, проходит собеседование с аттестационной комиссией. И только после успешного прохождения этих этапов директор может быть аттестован.
II. Состав и функции аттестационной комиссии
Аттестационная комиссия состоит из определенного количества членов, которые обладают соответствующими полномочиями. Им предоставляется возможность задавать директору вопросы и получать от него ответы.
Функцией аттестационной комиссии является проведение аттестации и вынесение решения по результатам. Комиссия имеет право либо пройти директора на аттестацию, либо отказать в этом.
III. Кому могут быть отказано в аттестации и по каким основаниям
Руководитель образовательного учреждения или организации может быть отказано в аттестации в следующих случаях:
- Если директор не прошел тестирование или получил низкий балл.
- Если директор не смог дать удовлетворительные ответы на вопросы аттестационной комиссии.
- Если директор не предоставил полный пакет необходимых документов.
- Если имеются серьезные нарушения в работе руководителя.
- Если директор не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.
Каждый случай рассматривается индивидуально аттестационной комиссией.
Как проходит тестирование
- Сбор документов для проведения аттестации. Директор школы или руководитель организации должен предоставить комиссии все необходимые документы, которые подтверждают его профессиональные навыки и достижения.
- Проведение тестирования. На этом этапе руководителя спрашивают общие вопросы, которые позволяют оценить его знания и опыт в управлении образовательным учреждением или организацией.
- Собеседование с аттестационной комиссией. Директору предлагается ответить на вопросы комиссии и представить свои идеи по развитию школы или организации, а также объяснить свои планы и цели на будущее.
Если руководитель успешно прошёл тестирование и получил положительные рекомендации от аттестационной комиссии, его полномочия не отличаются от тех, которые он имел до аттестации. Однако, если директор не прошел аттестацию, его полномочия могут быть ограничены или он может быть освобожден от функции руководителя.
Для успешной аттестации необходимо ознакомиться с положениями, определяющими порядок проведения аттестации. Руководителю также нужно подготовить все необходимые документы и быть готовым отвечать на вопросы комиссии.
Состав аттестационной комиссии определяется в соответствии с правилами и положениями, утвержденными компетентными органами. Кому подать документы для прохождения аттестации и на какой адрес отправить заявление указывается в приложении к положению об аттестации.
В случае отказа в прохождении аттестации, руководитель может обратиться с апелляцией в компетентный орган. Неудачное прохождение аттестации не является основанием для увольнения директора без уважительных причин и соблюдения процедур, предусмотренных законодательством.
Освобожденные от аттестации
Какие руководители образовательных учреждений и организаций могут быть освобождены от аттестации?
В соответствии с порядком проведения аттестации руководителей образовательных учреждений и организаций, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 31 марта 2014 года №253, некоторые руководители могут быть освобождены от аттестации. К таким руководителям относятся:
Освобождение по пункту ii.1:
Руководители образовательных учреждений, которые уже прошли аттестацию по должности до вступления в силу указанного выше положения и получили положительную оценку.
Вопрос, что делать, если руководитель уже прошел аттестацию до ввода в действие новых положений, рассмотрен в ответе Министерства образования и науки Российской Федерации (приложение 2).
Освобождение по пункту ii.2:
Руководители образовательных учреждений, освобожденные от аттестации в связи с ликвидацией или переименованием данного учреждения.
Данных руководителей освобождают от аттестации общие положения и состав аттестационной комиссии, а также положение о порядке проведения аттестации (приложение 3).
Кому нужно собрать документы для отказа от аттестации?
Директорам образовательных учреждений, которые освобождаются от аттестации, необходимо собрать все необходимые документы и представить их комиссии, проводящей аттестацию.
Какие документы нужно собрать?
- Заявление о приостановлении проведения аттестации;
- Справка об участии в аттестационной комиссии и проведенных собеседованиях;
- Копия документа, подтверждающего освобождение от аттестации;
- Другие документы, предусмотренные положением о порядке проведения аттестации.
Документы предоставляются в установленный срок комиссии для проведения аттестации.
Что если на собеседовании не спрашивают директора, освобожденного от аттестации?
Директор, освобожденный от аттестации, при прохождении собеседования может не задавать вопросы о своей аттестации.
При проведении собеседования аттестационной комиссией важно сосредоточиться на других вопросах, связанных с функциями и задачами руководителя.
Если у директора, освобожденного от аттестации, возникли вопросы относительно аттестационной процедуры, он может обратиться к комиссии либо к другим представителям, ответственным за аттестацию в его школе.
Приложение 4 к указанным выше положениям содержит ответы на вопросы, которые могут возникнуть у директоров образовательных учреждений, освобожденных от аттестации.
Тестирование аттестационной комиссией не проводится для руководителей образовательных учреждений, освобожденных от аттестации по указанным пунктам ii.1 и ii.2.
Кому могут отказать в аттестации
Вопросы о прохождении аттестации руководителей образовательных учреждений и организаций регулируются соответствующими положениями и правилами. В общих чертах можно сказать, что аттестацию должны пройти все руководители, занимающие должность директора или исполняющего обязанности директора образовательного учреждения или организации.
Однако есть случаи, когда руководителю необходимо будет отказать в прохождении аттестации. Вот несколько категорий лиц, которым могут отказать в аттестации:
- Руководитель, не прошедший тестирование или не предоставивший необходимые документы.
- Руководитель, освобожденный от аттестационной комиссии. В таком случае аттестацию проходит другой руководитель или назначается новый.
- Руководитель, не выполнивший свои обязанности или не соответствующий положениям, установленным для директоров.
Для прохождения аттестации руководителю необходимо собрать и предоставить все необходимые документы, пройти тестирование и пройти собеседование с аттестационной комиссией. Все эти процедуры описаны в приложении к положениям о проведении аттестации руководителей.
Если руководитель не прошел аттестацию или ему было отказано, то он не может занимать должность директора и выполнять все функции, присущие этой должности. В таком случае ему могут быть предложены иные рабочие места в организации или уволить из школы.
Какие документы нужно собрать для аттестации директору школы
i. Общие вопросы
- Заявление о проведении аттестации;
- Копия документа, удостоверяющего личность;
- Копия трудовой книжки;
- Документ, подтверждающий наличие педагогического образования;
- Документ, подтверждающий стаж работы в должности директора школы;
- Аттестационный лист, заполненный в соответствии с установленным порядком.
ii. Освобожденные от аттестации
Если директор школы является освобожденным от аттестации, то необходимо предоставить следующие документы:
- Решение о возможности освобождения от аттестации;
- Копия документа, подтверждающего присвоение квалификационной категории или звания «Почетный работник образования».
iii. Процедура аттестации
Для прохождения аттестации директора школы включается в состав аттестационной комиссии. Процедура аттестации может включать тестирование, собеседование и проверку документов. Важно ознакомиться с положениями о проведении аттестации и руководствоваться ими в процессе подготовки.
Ответьте на вопрос, какие документы нужно собрать для аттестации директору школы?
Необходимо собрать заявление о проведении аттестации, копии документов, подтверждающих личность и образование, трудовую книжку, аттестационный лист. В случае освобождения от аттестации, требуются дополнительные документы: решение об освобождении и документы, подтверждающие присвоение квалификационной категории или звания «Почетный работник образования».
Проведение аттестации
Аттестация руководителей образовательных учреждений и организаций проходит в соответствии с общими положениями и порядком, установленными для данного процесса. Аттестация представляет собой проверку компетенций и квалификации руководителей, а также их соответствия занимаемым должностям.
Для проведения аттестации директору школы или организации нужно собрать необходимые документы и подготовиться к проходу процедуры. Комиссия, состав которой определяется для каждого учреждения отдельно, проводит аттестацию с помощью тестирования и собеседования. В ходе аттестации руководителю задаются вопросы, касающиеся его работы и функций, а также общие вопросы относительно управления образовательным учреждением или организацией.
Если директор прошёл аттестацию успешно, то он получает полномочия на продолжение работы на своей должности. В случае отказа проведения аттестации или неуспешного прохождения, руководителю может быть отказано в дальнейшем осуществлении своих обязанностей.
Ответ на вопрос «Какие документы и какие функции спрашивают на аттестации?» можно найти в приложении к аттестационной комиссии, где указаны конкретные требования и стандарты, которым должен соответствовать руководитель.
Аттестация руководителей образовательных учреждений и организаций проводится как по инициативе самого руководителя, так и по инициативе региональных или федеральных органов власти. Аттестация является важным инструментом оценки профессиональной компетенции руководителей в сфере образования.
Функции, полномочия, состав и порядок работы Аттестационной комиссии
I. Функции Комиссии:
- Проведение аттестации руководителей образовательных учреждений и организаций;
- Рассмотрение и оценка документов, представленных для аттестации;
- Проведение тестирования и собеседования с руководителями;
- Принятие решений о прохождении аттестации и выдаче соответствующего результата.
II. Полномочия Комиссии:
Комиссия имеет право:
- Собирать и обрабатывать необходимые для аттестации данные;
- Запрашивать дополнительные документы и справки;
- Освобождать руководителей от аттестации в определенных случаях;
- Отказать в прохождении аттестации, если не были представлены необходимые документы или руководитель не соответствует требованиям;
- Проводить тестирование и собеседование для оценки компетенций руководителей;
- Принимать решение о прохождении аттестации и выдаче соответствующего результата.
Состав и порядок работы Комиссии:
Состав Комиссии утверждается уполномоченным органом и включает представителей образовательных учреждений и организаций. Порядок работы Комиссии определяется в соответствующем положении.
Для прохождения аттестации руководителю необходимо представить соответствующие документы, указанные в положении о Комиссии. Вопросы, которые Комиссия может задать на собеседовании или тестировании, также указываются в положении. Если руководитель не прошел аттестацию, он может обратиться с апелляцией к уполномоченному органу.
Основные функции, полномочия, состав и порядок работы Аттестационной комиссии ясно определены в документе, являющемся приложением к положению о руководителях образовательных учреждений или организаций.
Что делать, если директор школы не прошёл аттестацию?
В случае, если директор школы не прошёл аттестацию, необходимо собрать информацию о причинах, по которым он не прошёл аттестацию, а также проведенных процедурах аттестации.
Исходя из положений аттестационной комиссии, директору школы, который не прошёл аттестацию, могут быть отказаны в продолжении работы на должности. При этом, его полномочия могут быть временно переданы другому лицу или он может быть освобожден от занимаемой должности в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Что делать в данной ситуации? В первую очередь, нужно проверить, какие документы и какой порядок работы установлены для проведения аттестации директоров образовательных учреждений. Приложение к аттестационной комиссии содержит основные положения, описывающие процедуры и требования к проведению аттестации. Необходимо рассмотреть собранную информацию и выяснить, были ли все требования соблюдены в ходе проведения процедур аттестации.
Далее, если директор не прошёл аттестацию, будет назначено собеседование и/или тестирование с целью более детального выяснения знаний и способностей кандидата. Во время общения с директором школы на аттестационном комиссии будут заданы вопросы, касающиеся его работы, общие вопросы о функциях и полномочиях директора образовательного учреждения.
То, как именно проходит аттестация и какие требования предъявляются к директору, зависит от каждого отдельного случая. Однако, в целом, аттестация директора школы включает в себя сбор документов, составление аттестационного дела, составление планов проверки, проведение собеседования и/или тестирования, формирование рекомендаций аттестационной комиссии.
| Шаг | Действие |
|---|---|
| i. | Собрать информацию о причинах и процедурах аттестации |
| ii. | Проверить соответствие аттестационной комиссии положениям |
| iii. | Назначить собеседование и/или тестирование |
| iv. | Задать вопросы о работе и общие вопросы о полномочиях |
Если директор школы не прошёл аттестацию, аттестационная комиссия вносит рекомендацию об отказе в продолжении работы на должности. Решение о продолжении работы на должности директора принимает исполнительный орган государственной власти или орган местного самоуправления, осуществляющий управление образовательным учреждением.
Кому следует обратиться, если директор школы не прошёл аттестацию? В случае несогласия с решением аттестационной комиссии, директор может обратиться в административный суд.